Oft gibt es bereits viele (unterschiedliche) Maßnahmen in einem Betrieb die alle im Zusammenhang mit der Prävention von psychischen Belastungen gesehen werden können.

Dennoch scheint es ebenso oft keinen gesamtheitlichen Blick auf all diese Maßnahmen zu geben. Somit ist es nicht möglich, daraus einen gezielten und für alle MitarbeiterInnen zugänglichen Katalog anzubieten bzw. eine Aussage hinsichtlich der Nachhaltigkeit bzw. Treffsicherheit der vorhandenen Maßnahmen zu treffen.

Wir können hier anbieten bei der Ist-Erhebung zu unterstützen bzw. diese durchzuführen und die Ergebnisse anschließend in den Gesamtkontext des Projektes einzubauen.

Daraus lässt sich dann ableiten:

• ob bzw. welche Maßnahmen fehlen
• welche Maßnahmen redundant sind
• welche Maßnahmen keine Nachhaltigkeit haben und
• welche Maßnahmen als „best practice“ für alle KollegInnen angeboten werden sollten.